创造力蓬勃发展，你的工作环境吗？

这里有一些金科玉律，你可能想使用一个清单，看看一）创造力蓬勃发展，如果你正在寻找拥抱或B），找出为什么你最好的努力创造力未能惨淡经营。

这里有一些有用的东西，在个人层面上处理事情时考虑：

• 心态必须改变，即使是小的变化
• 探索的“既定”，问题的边界
• 看看广阔的图片和细节
• 价值发挥
• 建立起来，说：“是和”不“是但”
• 学会生存与歧义
• 不要强迫人的创新能力，培育有什么
• 涉及到其他人
• 容易接受，观看和收听
• 要知道你的目标是什么
• 周期往往接近后期 – 不只是丰满最快的选择
• 管理的过程中，如果你没有，它将是一个操场

… …这里有一些事情要考虑更广泛的环境：

• 不管你做什么，必须乐趣！
• 管理人际关系的差异，他们将脱颖而出
• 管理地位的差异，这些都会显得过于
• 管理的期望，是现实的，但要有目标
• 需要抑制和风险，以最小化，人们需要保持心情舒畅
• 减少组和临界压力，使用第一个清单，以帮助这里
• 如果必要，一天的班分心，禁止笔记本电脑和手机
• 物流，要注意的小东西，如装饰，点心等

注意上述和你有成功的好机会，但不能保证成功。现在，所有你需要知道的是做什么的！

柴郡的德里克是在商业创造力，创新和构思一代领域的专家，扬声器，顾问和推动者。他是创作者的创新工具包，并共同创建的差异，作为一种商业工具，粘战略和IDEA FACTORY的创意工作坊的创造者，如。德里克也是珠三角的伙伴关系，专家在商业化的想法导演。