我们的优势:

　　■我们有中国人力资源及管理咨询业最强势的资讯中心和支持服务体系，《企业研究-财智》杂志发行量约55,000份（2002年9月止），在人力资源管理及培训领域有着广泛的专业代表性和影响力,我们的订户覆盖了在华的大部分全球500强企业和国内众多的大中型企业。我们的亚太人力资源网被全球著名的埃森哲咨询公司和赛迪集团-中国互联网实验室认可为"中国最好的人力资源网站"。目前，日页面访问量达6,0000人次。世界最大的搜索引擎Google的Page Rank网站级别显示我们网站的级别为6级，在人力资源相关的关键字为搜索目的的中文网站中居首要位置（PageRank网站评级系统将网站级别与完善的文本匹配技术结合，是衡量网站质量和重要性最主要的参考）。我们拥有中国最大的管理咨询、培训机构及专家数据库和名录系统，我们的中国人力资源黄页网网站每天有超过35,000人次的访问量和约15,000次的检索。

　　■我们有国内最权威的专家阵容，他们来自全球顶尖的研究机构及行业领袖如盖洛普、美世、合益、傲姿时代及美国管理协会、香港人力资源管理学会、新加坡人力资源协会、南京大学、复旦大学、中国科学院、美国明尼苏达大学、台湾"中央大学"......点此查看我们的专家阵容：“财智-亚太人力资源网专家团”

　　■我们和全球著名的翰威特(Hewitt)、美世(Mercer)、合益(HayGroup)、美国管理协会(AMA)、盖洛普(Gallup)、惠悦(Waton Wyatt)、人事决策国际(PDI)、普华永道(PwC)、德勤(Deloitte)、毕博(BearingPoint)、摩托罗拉大学(Motorola Unversity)、HP商学院(HP Business School)等有着广泛的合作和联系。

　　■我们每年一度的"中国最具影响力的eHR软件品牌"、"中国HR年度人物"，"中国十大HR业界新闻"、"中国十大HR专业服务机构"的评选得到了业界广泛的关注与认同，并积极推动了中国HR行业的发展，评选结果为中国人力资源的发展树立了典范。

　　■我们有强大的联合研发能力，依托我们自身的媒体资源优势和强大的专家阵容，以及南京大学商学院、复旦大学人力资源研究所、中国科学院、美国明尼苏达大学、台湾"中央大学"、中国四达国际经济技术合作公司等紧密层合作研究机构，我们已建立了公司大学研究中心、企业评测中心、人力资源书系出版中心等。 　　■我们将以“知识、引导、传播、推动”为己任。我们相信，凭着我们对人力资源管理及培训内涵精深的研究及互动资源的强化与整合，我们定将会成为您了解HR业界动态，掌握HR专业知识，发布HR技术与信息的极佳选择。

　　只用了1年多的时间，财智杂志(中国)有限公司一直为发展成中国人力资源行业最权威、最强势媒体集团的目标而努力。
　　在2002，财智一直致力于中国人力资源行业的深度报道，凭着对人力资源管理及培训内涵精深的研究及互动资源的强化与整合，建立了中国人力资源及管理咨询业最强势的资讯中心和支持服务体系。

　　2001年8月《财智》创刊
　　短短1年多时间，《财智》的发行量已跃升至70000余份(截止2003.1)，并成为中国国家经济类核心期刊，订户覆盖了在华的大部分全球500强企业和国内众多的大中型企业。在人力资源管理及培训领域有着广泛的专业代表性和影响力。

　　2002年3月创立了中国最大规模的人力资源网络资讯中心
　　2002年3月起，财智建立了以“亚太人力资源网(www.aphr.org)”为核心的中国最大规模的人力资源网络资讯中心。不到1年时间，亚太人力资源网已被全球著名的埃森哲咨询公司和赛迪集团-中国互联网实验室认可为"中国最好的人力资源网站"。目前，日页面访问量达7,0000人次。世界最大的搜索引擎Google的Page Rank网站级别显示我们网站的级别为6级，在人力资源相关的关键字为搜索目的的中文网站中居首要位置（PageRank网站评级系统将网站级别与完善的文本匹配技术结合，是衡量网站质量和重要性最主要的参考）。在国内最大的搜索引擎Baidu显示的结果中，以质量、重要性、和代表性衡量，亚太人力资源网也处于首位。在2002年下半年，财智又建立了中国商学院网(www.chinabsnet.com)、财智网(www.smartfortune.com)、中国人力资源黄页网(www.hryellowpage.com)、企业研究网(www.chycf.com)等，从而完成了中国最大规模的人力资源网络资讯中心的建设。

　　2002年6月创建了中国最大规模的专家、培训机构和咨询公司名录和数据库系统
　　2001年底开始，财智就筹备建立中国最大规模的专家、培训机构和咨询公司名录和数据库系统，经过半年时间的运作，财智出版了《中国人力资源黄页》并推出了“中国人力资源黄页网”(www.hryellowpage.com)。《中国人力资源黄页》发行了50000余册，成为了人力资源经理必备的工具手册，中国人力资源黄页网每天有超过35,000人次的访问量和约15,000次的检索。

　　2002年7月创建了国内最权威的人力资源行业专家阵容--“ 财智-亚太人力资源网学术专家团”
　　2002年7月财智创建了国内最权威的人力资源行业专家阵容，他们来自全球顶尖的研究机构及行业领袖如盖洛普、美世、合益、傲姿时代及美国管理协会、香港人力资源管理学会、新加坡人力资源协会、南京大学、复旦大学、中国科学院、美国明尼苏达大学、台湾"中央大学"......这些专家覆盖了人力资源行来的18个领域,“财智-亚太人力资源网学术专家团”已成为财智的思想库和智囊团。

　　2002年8月财智达到盈利平衡点
　　2002年8月，财智杂志(中国)有限公司在财智周年专家座谈会上宣布，经过短短的一年时间财智已顺利达到盈利平衡点。

　　2002年10月财智创建了中国第一个公司大学研究中心-“财智-公司大学研究中心”
　　2002年10月,财智创建了中国第一个公司大学研究中心-“财智-公司大学研究中心”，该研究中心由美国密西根大学商学院教授、Acer标竿学院院长、人力资源/组织效能专家杨国安博士主持，公司大学专家组中还有南京大学商学院院长、博导、EMBA/MBA教育与培训专家赵曙明先生；Hay Group亚洲公司总监、领导力发展专家陈玮先生；哈佛大学经济学博士、傲姿时代首席运营官Andews Nevin先生；第一位常驻中国的外籍心理学专家、伊利诺期大学心理学博士、博意门咨询公司创始人和董事长、组织发展专家Irv Beiman先生；原Franklin Covey中国区首席顾问、倍晟管理咨询公司创始人和董事长、管理培训体系专家张序诚先生； 台湾“中央大学”人力资源管理研究所所长、电子化学习专家郑晋昌先生；上海卡思企业管理有限公司创始人和总经理张宏利先生；美国明尼苏达大学教育与人力资源开发学院教授、企业文化专家杨百寅先生；财智杂志（中国）有限公司总经理、品牌与市场规划专家胡宏峻先生。

　　2002年10月财智创建了“财智-企业测评研究中心”
　　2002年10月,公司以财智-亚太人力资源网学术专家团为依托，建立了以企业测评专家申林先生主持财智-企业测评研究中心。

　　2002年10-12月在中国首次举办了HR行业评选
　　人力资源作为一门新兴的学科，正越来越受到人们的关注与重视，为推动人力资源行业的发展与研究，激励HR行业的先行者和推动者，财智特举办“财智2002中国HR年度人物”、“财智2002十大HR专业服务机构”、“财智2002中国最具影响力的HR软件品牌”三项评选活动。（评选结果）

　　2003年1月财智人力资源年会成功举办
　　2003年1月10日上午，由《财智》-亚太人力资源网主办的2002年度HR行业评选在上海国际贵都大酒店揭晓。此次评选共选出八位HR年度人物、八家HR专业服务机构、八个最具影响力的eHR软件品牌和十大HR业界新闻。(详情）