财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会主办的一年一度的中国人力资源高峰论坛是中国人力资源行业最具规模和影响力的专业论坛。高峰论坛的宗旨是：促进世界范围内人力资源交流、传播最新人力资源管理理念、探讨中国 HR 问题及解决方案、推进中国人力资源行业发展。此论坛于每年的年底与“中国人力资源年度奖评选”颁奖典礼一并举办，是中国人力资源行业的一大盛会，吸引了国内外媒体的广泛关注。 |
为了更好地推动中国企业人力资源实践，积累和传播中国企业人力资源实战经验，发掘中国企业人力资源发展中的深层问题并寻求最佳解决方案，2005年中国人力资源高峰论坛发起“人力资源实战案例征集”活动。活动办法如下： |
·征集时间
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2005年3月1日-2005年10月31日 |
·案例要求 |
1.必须是 原创 企业人力资源管理实战型案例；如果曾发表过，请注明发表载体和时间。
2.必须是真实的案例，但企业名称和涉及到的敏感名称可以隐去；
3.符合案例写作格式，逻辑清晰，文笔流畅；
4.字数：10000字以下。 |
·参加对象 |
1.企业的高层管理者，总经理或CEO ；
2.企业人力资源管理者；
3.人力资源管理研究团体、协会；
4.人力资源管理教授和学者；
5.在读MBA和EMBA学员；
6.其他人力资源爱好者；
7.集体名义和个人名义均可。 |
·案例评选奖项设置 |
征集到的案例经过本次高峰论坛的主办方邀请专家进行评选，奖项设置：
1.中国人力资源实战案例金奖（10名）
2.中国人力资源实战案例银奖（20名）
3.中国人力资源实战案例优胜奖（50名） |
·评选揭晓 |
2005中国人力资源高峰论坛将于2005年11月18日在北京人民大会堂举行，在高峰论坛上将揭晓此次“人力资源实战案例征集”评选结果。同时举办2005中国人力资源年度奖颁奖典礼。 |
在中国人力资源高峰论坛上，特开设“案例研讨”时段，以分设小组的形式进行研讨，金奖获得者可以有机会入选分会场主持人。 |
·奖励办法 |
1.所有案例的获奖者将获得赞助商提供的丰厚奖品。
2.所有获奖案例将陆续刊登在《财智》特刊：《人力资源在中国-暨2005中国人力资源精英榜》上。
3.所有获奖者将成为亚太人力资源研究协会会员（免会费一年）。
4.所有获奖者可长年免费获得《财智》杂志。
5.所有获奖者可在亚太人力资源网上得到推介。 |
·投稿方式 |
1.邮 寄：上海天目西路218号嘉里不夜城2座3003室（邮政编码200070）,请注明“案例征集”字样。
2. E-mail：smileface1000，请在邮件标题上注明“案例征集”字样 。
3.传 真： ，请在传真件第一页注明“案例征集”字样。
4.联系电话： ，王小姐。 |
